法拉利

  • “人才加工厂”

    立足于(yu)事业(ye)长远发展,正(zheng)大集团在泰(tai)国北部(bu)Khao Yai(大山市)建(jian)立了集团领导力学(xue)院(C.P. Leadership Institute),整(zheng)个(ge)学(xue)院占地(di)346亩,它将成为集团未(wei)来(lai)领袖的“人(ren)才加工厂”。

  • 人才发展体系

    正大集团着力构建长效的(de)“学习型(xing)组(zu)织”,形成系统化的(de)人才培养机制,建立了多模式、分层级(ji)的(de)培养体(ti)系。根(gen)据企业(ye)经营战略(lve)需(xu)要,针(zhen)对不同员工职业(ye)发展需(xu)求,采用在(zai)线学习、现场(chang)研(yan)讨、实践锻(duan)炼等多种学习模式,并(bing)形成了新员工、新主管、新总经理等三级(ji)培养体(ti)系。

  • 人才发展文化

    正大集团是一个尊重人才、鼓励(li)创新(xin)的(de)企业,积极吸收、培养(yang)、激(ji)励(li)和(he)(he)发(fa)展认同集团理念和(he)(he)价值观的(de)未来领导者,为那些期待(dai)成(cheng)功的(de)高素质(zhi)人才营(ying)造和(he)(he)谐的(de)工作环(huan)境,提供(gong)具(ju)有(you)竞(jing)争力的(de)薪酬(chou)福(fu)利待(dai)遇(yu)、良好的(de)学习(xi)发(fa)展机会以及(ji)充分施(shi)展才华的(de)空间。我(wo)们关注(zhu)每位员工在(zai)组(zu)织内的(de)持续成(cheng)长,通过CP TALK正大开讲,为他们创造分享(xiang)知识、激(ji)发(fa)创意(yi)、展示(shi)风采的(de)舞台(tai)。

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